Saúde corporativa preventiva · Conforme NR-1

A NR-1 já está valendo.
Sua empresa tem um plano de ação?

Desde maio de 2026, gerenciar os riscos psicossociais dos colaboradores deixou de ser recomendação e virou obrigação fiscalizável, para toda empresa com CLT, de qualquer porte. A VivaS é o cuidado contínuo de saúde física e mental que serve como o seu plano de ação documentado.

Apoio ao cumprimento da NR-1
Saúde mental + física no mesmo lugar
Relatórios de gestão para o RH e o SESMT

O prazo de adaptação acabou. A fiscalização começou.

A atualização da NR-1 incluiu os fatores de risco psicossocial (estresse crônico, sobrecarga, burnout, assédio) no mesmo patamar dos riscos físicos e químicos no PGR. O período educativo terminou em 26 de maio de 2026. A partir daí, a ausência de gestão desses riscos pode gerar autuação do Ministério do Trabalho, aumento do FAP e exposição em ações trabalhistas por adoecimento ocupacional.

A fiscalização não quer ver uma palestra de Setembro Amarelo. Quer ver o plano de ação que mitiga os riscos mapeados, e a evidência de que ele é contínuo. É exatamente isso que a VivaS entrega.

Da obrigação legal ao cuidado que realmente funciona

A VivaS não substitui o seu PGR nem o trabalho do SESMT. Ela é o braço de cuidado contínuo que transforma a norma em prática real e documentada. Enquanto o inventário de riscos identifica o que precisa de atenção, a VivaS é o que a empresa faz a respeito.

Acesso à saúde mental, sem fricção

Psicólogos, psiquiatras e terapeutas disponíveis para o colaborador direto no app: o apoio que a norma espera que a empresa ofereça de fato.

Monitoramento preventivo contínuo 24h

A inteligência da VivaS acompanha indicadores de saúde física e mental ao longo do tempo e alerta sobre riscos antes do afastamento acontecer.

Triagem inteligente e telemedicina

O colaborador resolve grande parte das demandas de saúde sem sair do trabalho e sem fila, reduzindo absenteísmo.

Relatórios de gestão (anonimizados)

O RH e o SESMT recebem indicadores populacionais que servem como evidência de cuidado contínuo: a documentação que a fiscalização pede. Sem expor dados individuais, respeitando a LGPD.

Saúde preventiva não é custo. É o benefício que se paga.

−40% em absenteísmo e afastamentos
R$29,90 por vida/mês, fração do custo de um plano tradicional
1 plataforma para saúde física, mental e conformidade

Cada afastamento por adoecimento mental ou doença evitável custa caro: produtividade perdida, substituição, FAP elevado, passivo trabalhista. A VivaS atua antes, e o investimento por colaborador é uma fração do que custa um único afastamento.

VivaS Empresas

A partir de R$29,90/vida/mês

Sua empresa oferece:

  • Saúde preventiva com IA 24h para cada colaborador
  • Telemedicina e triagem inteligente ilimitadas
  • Marketplace de saúde mental (psicologia, psiquiatria, terapia)
  • Painel de gestão para o RH com relatórios anonimizados
  • Apoio à conformidade com a NR-1
  • Onboarding assistido e faturamento simplificado
Solicitar proposta para minha empresa

Sua empresa pode esperar a multa. Ou começar a cuidar agora.

A diferença entre estar em conformidade e estar exposto é ter um plano de ação ativo. A VivaS coloca o seu no ar em dias, não meses.

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